ردیف

عنوان پایان نامه

دانشجوی كارشناسی ارشد/ دكتری

1

طراحی مدل خط مشی گذاری در نظام آموزش کارآفرینی در ایران

محمد حسین رحمتی

2

ارزیابی دوره‌های آموزش فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات(ICT) از دیدگاه كاركنان

روح اله ابراهیمی

3

بررسی تأثیرات كاربرد فن‌آوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی كاركنان در سازمان تأمین اجتماعی قم

امیرحسین مزید آبادی فراهانی

4

بررسی ارتباط بین فن‌آوری اطلاعات و بازآفرینی دولت در سازمانهای دولتی

نوراله نامداری

5

بررسی ساختار مدیریت بحران در حوزه بحرانهای اجتماعی (قومی و مذهبی) و ارائه الگوی مطلوب برای مدیریت این بحران‌ها در استان آذربایجان غربی

منصور طاهری

6

بررسی عوامل سازمانی مؤثر بر فساد اداری در ادارات دولتی شهرستان شاهرود

مرتضی عباسپور

7

بررسی ارتباط میان كارآفرینی اجتماعی و اثربخشی عملكرد در سازمانهای غیردولتی زنان

مریم روستا

8

بررسی ارتباط بین مهارتهای كارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی در كسب و كارهای كوچك و متوسط در استان قم

اسماعیل قادری

9

شناسائی سبكهای ارتباطی كارآفرینان و ویژگیهای رفتاری آنها در صنایع استان قم

رضا مقدم

10

بررسی ارتباط بین سبكهای مذاكره مدیران و اثربخشی عملكرد آنان در صنایع كوچك و متوسط (SMES) استان قم

بلال پناهی كهق

11

بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی (Social Capital) و اثربخشی سازمانی دانشگاه زنجان

فرزانه امامی

12

بررسی ارتباط بین سبکهای شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی

مهلا عربی خوان

13

بررسی ارتباط میان مدل مشخصات شغلی( (JCM و ویژگیهای سازمان یاد گیرنده در شعب بانک ملت

راضیه بیات

14

بررسی ارتباط بین دولت الکترونیک و ویژگیهای حکمرانی خوب در نظام مدیریت دولتی استان یزد

مصطفی اعلایی اردکانی

15

بررسی ارتباط بین نگرش به مدیریت دانش و رفتاركارآفرینانه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان

مائده بزرگی

16

بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و كارآفرینی درون سازمانی سازمان حمل و نقل استان تهران

لیلا هوشمند

17

تبیین عوامل موثر در رشد و توسعه کسب و کارهای خانوادگی شهر تهران

نادر سید امیری

18

بررسی وضعیت بازمهندسی فرایندها و ارتباط آن با عملکرد سازمانهای دولتی

علیرضا فرخار

19

بررسی ارتباط بین مدل مدیریت عملکرد(PMA )و مدل سلسله مراتبی كیفیت خدمات (HSQM)در شعب بانک ملی شهر اصفهان

روح ا... حفیظی

20

بررسی كیفیت خدمات (مدل Servqual)  درشركت های آب و گازاستان قم

عباس محمدخانی

21

بررسی موانع و راهكارهای تجاری سازی ایده ها در مراكز هسته ای ایران

احمد جعفرزاده كوچكی

22

بررسی ارتباط بین ادراك كاركنان از مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل (TQM)با عملیات رهبری خدمت در شركت گاز استان كرمانشاه

نسترن سوار

23

بررسی عوامل حیاتی موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش در جهادكشاورزی استان قم

مهدیه حیدری

24

طراحی و تبیین الگوی تعاملی سازمانهای مردم نهاد NGOs با كمیته امداد امام خمینی ره به منظور افزایش بهرهوری خدمات حمایتی به محرومین و اقشار آسیب پذیر

رضا رضائی تبار

25

بررسی ارتباط بین مهارتهای ارتباطی كاركنان و ارتباطات كارآفرینانه در ستاد مركزی دانشگاه تهران

علیرضا رضوانی توتكانی

26

بررسی انطباق بین ویژگی‌های كلیدی مشاغل و ویژگی‌های شاغلین در ستاد مركزی دانشگاه تهران

حمیدرضا رنجبر

27

بررسی تاثیرات ابعاد سرمایه فكری بر كاهش رفتارهای مخرب سازمانی در كاركنان شهرداری منطقه ۱۴ تهران

سمیراعبدالهی

28

آسیب شناسی بسترهای ساختاری و رفتاری استقرار مدیریت مشاركتی از طریق نظام پیشنهادها در شركت مهندسی سپاسد

حمزه جمشیدی

29

بررسی ارتباط بین ابعاد كارآفرینی شركتی و عملكرد شركت صنعت یدك

مهدی حاج محمدحسینی

30

طراحی و تبیین طرح تجاری جهت بهره برداری از فرصت كسب و كار كربن فعال در استان همدان

امیرحسین رهبر

31

بررسی ارتباط میان رفتارشهروندی سازمانی و رضایت شغلی كاركنان بانك سامان

رستم جدیدی

32

بررسی ارتباط بین نگرش های فرهنگی وخلاقیت كاركنان در وزارت رفاه و تامین اجتماعی

توحید جعفری

33

بررسی ارتباط بین گروه فكری تك فكری گروهی و اثر بخشی تیمی در گروههای استانداری

انسیه مطلبی

34

‏‎ بررسی ارتباط هوش فرهنگی و عملكرد كاركنان جامعه المصطفی العالمیه‏‎

معصومه كاظمی

35

ارزیابی كارآمدی سامانه الكترونیكی فرایندهای اداری و ارتباط آن با افزایش كارآفرینی درون سازمانی (مطالعه موردی: ستاد دانشگاه تهران)

فاطمه وفایی

36

طراحی و تبیین مدل سرمایه اجتماعی به منظور دستیابی به تعالی سازمانی در شهر داری تهران

‏‎ ‎‏‎ تورج حسن زاده ثمرین ‎‏‎ ‎‏‎ ‎‏‏‎

37

طراحی مدل كارآفرینی رسانه ای در كسب وكارهای رسانه های دیجیتال ایران

عباس نیك نژاد

38

بررسی رابطه رفتارهای توانمند ساز رهبر و مدیریت شایعات در سازمان جهاد كشاورزی استان قم

محمود جانقلی

39

شناسایی موانع تدوین استراتژی های كاركردی منابع انسانی در گروه خودروسازی سایپا بر اساس روش شناسی كیو

علی اصغری صارم

40

ارائه الگوی مناسب كارآفرینی فناورانه در شركت های دانش بنیان مستقر در پارك های علم و فناوری

قاسم رمضانپور نرگسی 

41

بررسی ماهیت زبان دولت در سه دهه انقلاب اسلامی و ارائه الگوی كارآمد آن در ایران

عباس نرگسیان